【曾被视为录取关键环节之一的校友面试，在宾大持续了数十年后，将在2025-2026申请季正式画上句点，取而代之的是一项贯穿学生整个本科生涯的长期支持计划。】

宾夕法尼亚大学宣布一项重要招生政策改革：从2025-2026申请季开始，全面取消本科申请中的校友面试环节，即“可选校友对话”。

与此同时，学校将启动一项新的校友志愿者计划，将校友参与的重心从“招生季的短期交流”彻底转向为录取学生提供“贯穿本科四年的长期支持”。

01 改革核心：从面试筛选到全程支持

这项决定意味着宾夕法尼亚大学校友面试这一延续数十年的传统环节将彻底成为历史。

校友在招生过程中的角色将发生根本性转变。过去，校友志愿者的核心任务是在申请季与申请人进行简短对话并反馈印象。今后，他们的工作重心将转向录取后的长期陪伴，包括欢迎新生、提供学术与职业指导等，旨在支持学生从入学到毕业的全过程发展。

02 改革动因：追求公平与效率，回应校友意愿

宾大在官方公告中阐述了改革的原因。近年来，大学申请人数屡创新高，这使得以公平、及时的方式维持大量一对一的评估性对话变得“愈发困难”。

学校同时回应了校友志愿者的反馈。许多校友表示，希望将宝贵的个人时间投入到更具意义和回报的志愿服务中，例如与在校学生建立持久的指导关系，而不仅仅是进行一次性的简短会谈。

这一变化符合近年来美本招生简化流程、减少非必要环节的整体趋势，旨在让评估更加聚焦于申请者提交的书面材料本身。

03 深远影响：招生逻辑从“展示兴趣”转向“证明匹配”

宾大的改革，表面上是取消了一个环节，实则是对招生评估重心的一次重要宣示。

过去，参加校友面试被视为学生向大学“展示兴趣”的一种有效方式。如今，宾大清晰地表明：一次形式化的会谈，其价值正在减弱。大学更看重的是，申请者是否能通过整个申请材料体系，有力证明自己与宾大的学术资源、文化氛围和未来目标深度匹配。

这一转变意味着，申请文书（尤其是需要阐述择校和择专业理由的文书）、活动列表以及推荐信等核心材料的分量将变得更加重要。学生需要通过这些材料，系统、深入地展现自己的特质与潜力。